软件测试工程师需要具备哪些技能
软件测试工程师需要具备的技能如下：
1、测试用例
测试用例是测试的根本，良好的测试用例，对测试起到的作用不言而喻。所以对于一个有一定基础的测试新人，应首先学习如何编写合理、有效的测试用例，同时，高效的执行测试用例，也是可以思考的问题。
2、测试方法
测试的方法有很多种，每种方法如何使用，使用的技巧，应做为一个重点去学习，毕竟快速、尽量多的发现BUG，是测试人员工作中重要的一个环蚂饥节。
3、测试工具
自动化测试工具、测禅扰试管理工具、配置管理工具、其它测试辅助工具的使用，有一定的了解，能使用它提高测试工作的效率。
4、业务知识(需求理解)
能快速了解被测程序的业务知识及功能使用。对被测试对象有一个全面而正确的理解是做好测试工作的前提。即测试人员要知道它的业务流程、功能使用等。
5、文档撰写
文档在测试流程中有着举足轻重的地位，测试人员经常见到的，如：用例设计、缺陷报告、测试方案、测试计划等。所以，要成贺物旦为一名优秀的测试人员或向上有一个好的发展，除了技术因素，良好的文档及文字处理能力也是不可或缺的。
6、操作系统使用与维护
熟悉当前最流行的操作系统，包括MS的Windows系列、Linux系列。比如现在使用比较多的是MS的Windows xp。熟知起码的操作和快捷键使用，熟练常用工具安装卸载。
软件测试工程师怎么样
软件测试工程师怎么样如下：
软件测试工程师无论是从职场晋升还是人才需求量人都不失为一个不错的就业选择方向。
1.人才缺口及对测试的重视
就国内软件行业的发展速度来看，就可以想象出需要多少的研发及测试人员去支持。国内软件测试人员需求量还是很大的，随着互联网的进一步发展，软件行业对测试工作的洞嫌重视程度越来越大。
我们也深刻地体会到测试在软件生命周期中承担的重要责任，没有经过系统测试的软件那不是好的的软件。所以软件测试的人才需求也在进一步的增加，所以考虑这个方向还是没有问题的。
2.行业晋升
随着行业对软件测试工作的重视，以及软件测试进一步的系统化、规范化。职位晋升也有了更清晰的道路。从简单的功能测试到系统的性能测试、自动化测试以及渗透性测试。一步步的对测试人员提出更高的要求。好的软件测试工程师不比研发的待遇差，所以软件测试行业的发展也是有漫长的道路要走的。
3.高薪就业
一提到IT、软件大家都觉得是高薪的代名词。其实完全是没有那么简单的，初入软件行业的也不是太高，也是需要一步步的脚踏实地积累经验与技术，慢慢技能被得到认可才有的进一步的加薪腊闭升职。所以说题主说的零基础就想高薪就业是不太现实的。
起码要有一个平常心，先把测试工作搞清楚，做出成绩，再谈进一步的高薪。不要眼高手低上来就追求高薪。还是需要脚踏实地的。相信积累几年的经验再出去创一番是会得到自己轮颤裂满意的薪资待遇的。
软件测试工程师是做什么的？
软件测试工程师是指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误，决定软件是否具有稳定性，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人迟租员。 简单来说，软件测试工程师在一家软件企业担任的是“质量管理”的角色，需要码敏兆及时纠错及指正，确保产品的正常运作。 当选择软件测试培训机构时，必须去实地调查，从多方面了解、多观察，博为峰51Testing是软件测试人才基地，专注拿早软件测试人才培训19年，累计开班1000+期，培养软件测试人才60000+。在全国有19所校区，提供软件测试就业培训、测试开发，及自动化、性能、接口、大数据等专项测试课程。模块化课程体系+企业级实战演练+阶段式技能养成+学习进度可视化，培养学员的核心技术能力，同时学员入学即配备就业指导老师，多方位辅导就业，而且符合条件的学员，入学就签订推荐就业相关协议。如果你对软件测试还有什么疑问，可以点击链接咨询。网页链接
软件测试工程师主要做什么？
软件测试工程师是负责确保软件在发布之前具有高质量和稳定性的专业人员。主要负责以下几个方面的工作：
测试计划和策略：软件测试工程师负责制定测试计划和测试策略，包括定义测试目标、范围、资源需求、测试环境和时间表等。他们需要与项目团队、开发团队和其他相关方沟通，确保测试计划符合项目需求和业务目标。
测试设计和执行：软件测试工程师负责根据测试计划和策略，设计测试用例和测试数据，并执行各种类型的测试，包括功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试、用户界面测试等。他们需要使用测试工具和技术，如自动化测旦衡试工具、缺陷管理系统等，来辅助测试工作，并记录和报告测试结果。
缺陷管理：软件测试工程师负责识别、记录和跟踪软件缺陷，并与开发团队合作解决缺陷。他们需要进行缺陷分类、优先级评定、验证缺陷修复等工作，以确保软件在发布前修复了所有已知的缺陷。
测试环境和配置管理：软件测试工程师负责配置和管理测试环境，包括硬件、软件、网络和数据库等，以确保测试环境的稳定性和一致性。他们需要确保测试环境与实际生产环境的一致性，以便有效地模拟实际运行环境进行测试。
测试报告和沟通：软件测试工程师负责生成测试报告，并将测试结果和问题与项目团队、开发团队和其他相关方进行沟通。他们需要清晰地记录和报告测试结果、缺陷和测试进度，并与团队成员合作解决测试问题和改进软件质量。
测试模粗做流程改进：软件测试工程师负责不断改进测试流程和方法，以提高测试效率和质量。他们需要分析测试过程中的问题和挑战，凳档并提出改进建议和解决方案，以不断优化测试流程和提高测试团队的绩效。
此外，软件测试工程师还可能参与软件需求分析、软件设计和代码审查等活动，以提前发现潜在的软件质量问题。需要具备良好的沟通能力、问题解决能力、团队合作能力和技术技能，以保证软件在发布前的质量和稳定性。
软件测试工程师以后的发展：测试专家、测试管理者、质量保证专家、高级测试顾问、项目管理。
测试工程师的主要工作内容
职责：
1.参与需求研讨、评审，根据产品需求整理功能、业务测试点，梳理产品业务逻辑，编写测试用例;
2.制定测试方案、执行测试用例，记录测试过程、提交所发现的BUG以及分析BUG产生原因;
3.跟踪管理BUG状态，验证并确认BUG解决情况;
4.根据测试结果整理BUG明细，梳理测试结果，输出测试报告枣雀嫌;
5.参与并设计接口测试用例，执行接口测试任务;
6.搭建常用测试环境，如BUG管理系统、CI等。
岗位要求：
1.本科毕业，3年以上互联网从业经验，有CRM、电商业务从业背景者佳。熟悉B/S、C/S架构，掌握常见的WEB测试方法，会使用浏览器开发者工具辅助测试;
2.熟悉软件测试过程、常见用例设计方法。思路清晰，逻辑思维能力强，善于沟通并能从多角度出发考虑分析问题;
3.熟练使用常见BUG管理系统(如：JIRA、Mantis等);
4.熟悉接口测试、掌握常见的接口测试工具，会使用常见抓包工具分析接口数据;
5.能独立搭建常见测试环境(如：JIRA、CI等)或WEB环境;
6.掌握常见Linux命令，熟悉MySQL数据库使用;
7.了解基本的web性能测试方法。
中级测试工程师的工作内容描述
职责：
1.根据产品原型制定软件产品或项目测试计划，负责研发凳手阶段的测试工作
2.引进与完善测试方法与工具，完善测试流程
3.参与产品开发过程中的技术测试
4.执行测试工作，并对测试结果进行分析
任职要求：
1.计算机相关专业毕岁型业，3年以上测试经验;
2.熟悉软件开发测试流程，会设计测试计划和测试用例;
3.有良好的沟通和协调能力，有很强的责任心，有出色的分析和解决问题能力，有敏锐的观察力;
4.具有Web、APP测试经验;
5.熟悉java、MySql数据库、linux系统命令优先;
6.有Appium/Selenium/QTP自动化测试工具使用经验的优先;
7.有LoadRunner性能测试工具使用经验的优先;
8、综合素质：耐心、细致，逻辑思维能力强，善于思考和总结;具备较好的沟通和表达能力;具备良好的服务意识和协作意识。
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